Зюзинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению X. о нарушении его трудовых прав ООО «ИнтерСтрой».

В ходе проведенной проверки межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлено, что заработная плата X. выплачивалась работодателем - ООО «ИнтерСтрой» реже, чем каждые полмесяца, что является нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

X. не выплачены все суммы, полагающиеся работнику от работодателя в день увольнения, что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса РФ. В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель - ООО «ИнтерСтрой», не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также, в нарушение ст. 189, ст. 190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «ИнтерСтрой» отсутствуют. В трудовом договоре, заключенном с X., организацией не определены порядок и сроки выплаты заработной платы, продолжительность ежегодного отпуска, режим рабочего времени, условия об обязательном социальном страховании, чем нарушены требования ст. ст. 57, 100, 115, 136 Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре X., хранящегося у работодателя нет отметки о получении экземпляра работником, чем нарушены требования ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
По результатам проверки генеральному директору ООО «ИнтерСтрой» внесено представление, вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица - ООО «ИнтерСтрой» и в отношении генерального директора организации, в суд направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы X. Требования прокуратуры удовлетворены, к дисциплинарной ответственности привлечено! должностное лицо. Имеющаяся перед заявителем задолженность по заработной плате организацией полностью погашена. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности: юридическому лицу ООО «ИнтерСтрой» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 руб., должностному лицу - генеральному директору организации назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 1000 руб.