Информация о результатах проведенной прокуратурой проверки по обращению граждан о нарушении прав на своевременную оплату труда.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Так при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90ФЗ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Зюзинской межрайонного прокуратурой г. Москвы по обращению работников ООО «СК Благовест», расположенного по адресу: г. Москва, ул. Азовская, д. 13, офис 80, проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Так, установлено, сто в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения произведена не была. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем также нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность.

По результатам проверки прокурор внес в адрес генерального директора организации представление об устранении нарушений закона. В отношении юридического лица ООО «СК Благовест» прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5, 27 КоАП РФ,

Рассмотрение представления и дела об административном правонарушении прокуратурой контролируется.

Первый заместитель межрайонного прокурора Е.П. Сидоров