По общему правилу удержания из заработной платы сотрудников производится только в законодательно предусмотренных случаях. В частности, если требуется вернуть суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок. Так сказано в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в законодательстве понятие «счетной ошибки» не расшифровано. Чиновники РОструда поясняют, что в качестве таковой может фигурировать исключительно арифметический просчет.

При этом ошибка, допущенная в результате небрежности или недостаточной квалификации работника, производившего расчет, к упомянутой категории не относится.

В случае счетной ошибки деньги можно взыскать без согласия сотрудника. В противном случае для возврата средств необходимо письменное согласие специалиста, оформленное в виде заявления.

При неправомерном, принудительном удержании работодателя могут оштрафовать до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф возможен и в случае, когда работник даст согласие, но не оформит его в письменном виде. Если же специалист откажется писать заявление, взыскать с него деньги можно будет только через суд.

Зюзинский межрайонный прокурор Л.П. Русакова